O Técnico em recursos Humanos é o profissional que executa rotinas administrativas de pessoal com base na Legislação Trabalhista e Previdenciária. Auxilia no controle e avaliação de subsistemas de gerenciamento e contribui para a implementação das estratégias organizacionais. Administra pessoal, promove ações de treinamento, identifica e sugere plano de benefícios. Descreve e classifica postos de trabalho, aplica questionários e processa informações acerca dos trabalhadores. Atua nos processos de recrutamento, seleção e integração, assessora as relações de trabalho e sistemas de avaliação de desempenho. Presta serviços de comunicação oral e escrita, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento de pessoal com empenho no crescimento simultâneo, individual e do grupo de forma ética. Realiza ações empreendedoras e em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional.
Mercado de trabalho
Instituições públicas; privadas; mistas e do terceiro setor; empresas de consultoria e de forma autônoma.
Matriz curricular
O curso de Técnico em Recursos Humanos é composto por três módulos.
Módulo I
- Teoria das Relações Humanas
- Cálculos para Folha de Pagamento
- Planejamento, Recrutamento e Seleção
- Ética e Cidadania Organizacional
- Aplicativos Informatizados
- Legislação e Relações Trabalhistas
- Linguagem, Trabalho e Tecnologia
- Gerenciamento de Rotinas Administrativas
Módulo II
- Práticas de Departamento Pessoal
- Inglês Instrumental
- Legislação Previdenciária e Tributária
- Psicologia e Processo de Motivação e Liderança
- Desenvolvimento Humano e Organizacional
- Planejamento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Recursos Humanos
Módulo III
- Práticas de Competências Sociais
- Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho
- Espanhol Instrumental
- Gestão do Desempenho e Retenção de Talentos
- Gestão Estratégica de Resultados
- Tendências e Cenários em Recursos Humanos
- Desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Recursos Humanos
Certificações:
Conclusão do Módulo I: Qualificação Profissional Técnica de Nível Médio de Auxiliar de Recursos Humanos.
Conclusão dos Módulos I e II: Qualificação Profissional Técnica de Nível Médio de Assistente de Departamento Pessoal.
Conclusão dos Módulos I, II e III: Diploma de Técnico em Recursos Humanos, desde que tenha concluído, também, o Ensino Médio.