O Técnico em recursos Humanos é o profissional que executa rotinas administrativas de pessoal com base na Legislação Trabalhista e Previdenciária. Auxilia no controle e avaliação de subsistemas de gerenciamento e contribui para a implementação das estratégias organizacionais. Administra pessoal, promove ações de treinamento, identifica e sugere plano de benefícios. Descreve e classifica postos de trabalho, aplica questionários e processa informações acerca dos trabalhadores. Atua nos processos de recrutamento, seleção e integração, assessora as relações de trabalho e sistemas de avaliação de desempenho. Presta serviços de comunicação oral e escrita, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento de pessoal com empenho no crescimento simultâneo, individual e do grupo de forma ética. Realiza ações empreendedoras e em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional.

Mercado de trabalho

Instituições públicas; privadas; mistas e do terceiro setor; empresas de consultoria e de forma autônoma.

Matriz curricular

O curso de Técnico em Recursos Humanos é composto por três módulos.

Módulo I

  1. Teoria das Relações Humanas
  2. Cálculos para Folha de Pagamento
  3. Planejamento, Recrutamento e Seleção
  4. Ética e Cidadania Organizacional
  5. Aplicativos Informatizados
  6. Legislação e Relações Trabalhistas
  7. Linguagem, Trabalho e Tecnologia
  8. Gerenciamento de Rotinas Administrativas

Módulo II

  1. Práticas de Departamento Pessoal
  2. Inglês Instrumental
  3. Legislação Previdenciária e Tributária
  4. Psicologia e Processo de Motivação e Liderança
  5. Desenvolvimento Humano e Organizacional
  6. Planejamento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Recursos Humanos

Módulo III

  1. Práticas de Competências Sociais
  2. Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho
  3. Espanhol Instrumental
  4. Gestão do Desempenho e Retenção de Talentos
  5. Gestão Estratégica de Resultados
  6. Tendências e Cenários em Recursos Humanos
  7. Desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Recursos Humanos

Certificações:

Conclusão do Módulo I: Qualificação Profissional Técnica de Nível Médio de Auxiliar de Recursos Humanos.

Conclusão dos Módulos I e II: Qualificação Profissional Técnica de Nível Médio de Assistente de Departamento Pessoal.

Conclusão dos Módulos I, II e III: Diploma de Técnico em Recursos Humanos, desde que tenha concluído, também, o Ensino Médio.